CEO associé

Les offres de CEO associé s'adressent aux dirigeants et aux commerciaux seniors qui veulent prendre la tête d'une société déjà montée par le groupe, plutôt que de partir d'une feuille blanche. Le groupe a développé le projet et sa technologie ; il cherche le dirigeant associé qui en prendra la direction, signera les premiers clients, pilotera le développement commercial et constituera l'équipe. La valeur se crée au capital : c'est un poste d'associé, pas un poste salarié.

Ce que le groupe met à disposition est concret : le projet et son outil, le développement technique, le recrutement des commerciaux, et surtout l'accès à ses clients et à ses équipes commerciales déjà en activité. Vous n'arrivez donc pas sur un marché vide : vous vous appuyez sur une base existante pour accélérer. En contrepartie, le dirigeant s'engage à temps plein et entre au capital.

Plusieurs projets sont ouverts, dans des domaines variés : réponse aux appels d'offres, recrutement et vivier assisté, information et avis sur les entreprises, aides à l'export, outils juridiques, gestion d'actifs, immobilier, prospection, management de transition, subventions, référencement, mise en relation de cofondateurs, propriété intellectuelle ou infrastructure de calcul. Chaque fiche décrit le projet et le profil attendu. Le profil recherché n'est jamais celui d'un analyste : c'est celui d'un dirigeant qui vend et qui exécute, avec des ventes signées personnellement dans le domaine concerné.

La qualification porte sur l'adhésion à la logique d'association, la disponibilité à court terme, et les ventes déjà réalisées. Si aucun projet ne colle exactement à votre profil, l'échange permet d'orienter vers le projet le plus cohérent, ou vers une autre offre du groupe. L'interlocuteur est l'équipe Hetmos, qui revient vers chaque candidat.